Servicios

Employer Branding

Employer Branding

Es la marca de una empresa. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos.

Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo

Ayuda al ejecutivo que necesita nuevas técnicas para acceder a un nuevo cargo dentro de la organización como consecuencia de un cambio en su estructura. Trabajo con el directivo promocionando para un ascenso. Asistencia a ejecutivos de alto rendimiento cuyo estilo de personalidad influye negativamente en sus relaciones con sus iguales, personal y clientes. Interacción con ejecutivos que desean desarrollar el horizonte profesional sus expectativas. Realización de un seguimiento en cambios de rendimiento de 360º. Incremento de la capacidad del ejecutivo para gestionar y dirigir una organización (planificación, control, visualización, desarrollo de otros, etc). Desarrollo de las habilidades directivas, tales como: comunicación eficaz, delegación, empatía, orientación al logro, etc. Mejora de las técnicas de liderazgo, gestión y creación de equipos del ejecutivo. Soporte al ejecutivo para que sea capaz de trabajar más eficazmente en una estructura organizativa cambiante. Emplearse con un líder para asistir a los demás en los procesos de transición.

Estimulación de la Creatividad

Estimulación de la Creatividad

La creatividad es la base de la innovación, son actividades complementarias. No existe la innovación sin ideas creativas. Es esta cultura corporativa lo que estimula y acoge, a través de las técnicas creativas, las posibilidades para el desarrollo de las habilidades creativas personales y de grupo. Las técnicas para la generación de la creatividad se implementan en la organización (empresa). Si la creatividad debe "innovar", el pensamiento creativo debe tener lugar más allá de los límites conocidos (fuera-del-cuadro). Es necesario despertar la curiosidad, alejarse de las ideas convencionales (consideradas a priori como "racionales") y de los procedimientos formales, dependiendo sólo de la imaginación, de la divergencia, aceptar lo aleatorio y analizar múltiples soluciones y alternativas. Uno de los puntos fundamentales en los cuales descansa el business intelligence, es el pensamiento creativo. La dirección de empresa, y sus decisiones y acciones, al enfrentar el ambiente rápidamente cambiante y ambiguo de los negocios, necesita desarrollar estrategias y soluciones para resolver problemas. Es el pensamiento creativo lo que permite mejorar la comprensión de situaciones problemáticas, encontrar soluciones alternativas y de reserva. En un mundo de cambio "no uniformemente" acelerado, es imperioso pensar por adelantado, pues no hay muchas otras posibilidades para ampliar el horizonte de oportunidades y fuerza competitiva de las organizaciones.

Historia

Historia

ACM nace desde las ganas de trabajar a la hora de mejorar el rendimiento que pueden ofrecer otras consultoras. Y de las ganas de ayudar, cada día, a más personas, ya bien estén en el entorno laboral o en situación de desempelo. Más de 30 años de experiencia en la dirección de personas y tecnología nos avalan. Especialistas en Empleabilidad (mejora en la búsqueda de nuevos proyectos laborales). Innovadores con el desarrollo de nuevas tecnologías de Inteligencia Artificial, Big Data y Cloud. Trato personal y humano con nuestros clientes.

Founder & CEO

Alberto Carcedo Mitjanas
Alberto Carcedo Mitjanas